Group Culture
企(qi)業(ye)哲學： 態度決(jue)定一切；
企業宗旨： 以人為本，實現經濟效(xiao)益和(he)社會效(xiao)益的最大化；
企業精神： 團結、敬業、求精、創(chuang)新；
企業道德： 以(yi)誠取信(xin)(xin)，以(yi)信(xin)(xin)求成；
企業作風： 見賢思齊，納言敏(min)行；
核心價值(zhi)觀： 和衷共濟(ji)，合作共贏(ying)；
學習觀： 學習(xi)力(li)決(jue)定(ding)發展(zhan)力(li)；
質量觀： 時(shi)刻(ke)站在顧(gu)客(ke)的(de)立場上，生產讓顧(gu)客(ke)滿(man)意(yi)的(de)產品(pin)；
管理觀： 精細(xi)過程，滿意結果；
人(ren)才觀： 熱心(xin)愛(ai)心(xin)比(bi)文憑重要(yao)，敬業(ye)勤(qin)業(ye)比(bi)水平重要(yao)，忠誠責(ze)任比(bi)能力重要(yao)；
經營觀： 以變應變，以才(cai)生財，以新圖興；
市場觀： 顧客永(yong)遠是對的；
科(ke)技觀： 科技源于創新，創新永無止境；
成本(ben)觀(guan)： 質(zhi)量做到(dao)最(zui)(zui)好，成本做到(dao)最(zui)(zui)低。
